我校召开教学、科研、人才重要制度修订研讨会

本网讯 11月21日下午，我校在锦溪校区至善楼16楼2号会议室召开教学、科研、人才重要制度修订研讨会。校长何清湖，党委委员、副校长吴卫华，以及相关部门负责人参加了会议。会议由何清湖主持。

会议现场

校长何清湖讲话

党委委员、副校长吴卫华讲话

会上，组织人事部、教务处、科学技术处负责人分别汇报了本部门制度修订思路及情况。与会人员围绕教学、科研、人才制度修订工作进行了讨论。

何清湖在总结讲话中提出三点要求，一是制度的修订要根据学校发展的需要进行。在学校发展的不同时期，对于绩效、职称的评定、科研教学的奖励等有不同的要求，要以学校的发展为标准，要有利于促进人才发展，有利于促进老师们为学校的发展做出贡献。每一个人要把个人的价值实现与学校的发展和价值实现，以及国家和社会价值实现同频共振。二是要重视人才，要鼓励和支持，但也要讲规矩。学校要支持，但支持是有度的，不能让一些老师，因为制度不完善，制度在形成过程中不规范，产生一些想法。三是奖励不要重复，奖励的项目要尽量减少，教学和科研奖励要重点考虑省部级及以上的项目。在设定奖励标准时，教学和科研奖励要平衡，同等级的奖项，要考虑到项目的创新性，劳动价值等给予不同标准的奖励。他强调，规范性文件的“废改立” 工作，尽量能废就废，能合并的合并，不要再新增不必要的文件，要把精力放在务实上。

在本次会议上，还明确了绩效、教科研奖励等重要文件要提交明年开学初教职工代表大会讨论、审议的工作任务。

撰稿 梁琴梅

摄影 肖秀元

编辑 翟凌锋

责编 陈静

审核 蒲洋